1.3 Awans w Hierarchii
Moja pierwsza praca dała mi bardzo dużo. Trafiłem do firmy z postkomunistycznym stylem zarządzania… Nieefektywny, bez perspektywy długoterminowego myślenia i przerośnięty niekompetencją! Ciekawe było to, iż załoga na produkcji to były osoby zbliżające się do emerytury. Byli to weterani poprzedniego systemu, w dużej części pracowici i kompetentni… Jednak jak w każdej organizacji były i jednostki…